Thực tập sinh nhân sự hay còn gọi là HR Intern. Thực tập sinh nhân sự thường là sinh viên năm 3, năm 4. Họ sẽ tham gia vào bộ phận nhân sự của công ty và hỗ trợ một vài công việc liên quan. Quá trình thực tập sẽ giúp các bạn tích lũy kinh nghiệm để có định hướng rõ ràng hơn về công việc sau này.
Thời gian thực tập của một Thực Tập Sinh Nhân Sự thường kéo dài bao lâu?
Thời gian thực tập thường kéo dài từ 3 đến 6 tháng tùy vào chính sách của từng công ty và khối lượng công việc được giao.
CÔNG TY BƯU VẬN QUỐC TẾ ĐÔNG DƯƠNG – INDOCHINAPOST TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH LOGISTICS NHÂN VIÊN SALE OPERATION CHO VĂN PHÒNG TẠI CẦN THƠ
Các công việc khác theo sự hướng dẫn của Quản lý: In ấn, scan tài liệu, soạn thảo văn bản hành chính,...
2) Thực Tập Sinh Đối Tác Nhân Sự
Hỗ trợ công tác quản lý và lữu trữ Hợp đồng lao động bao gồm: HĐ thử việc, HĐLĐ chính thức,…đảm bảo các quá trình thực hiện đúng quy định của ABBANK và Pháp luật;
Hỗ trợ quản lý hồ sơ Nhân sự của toàn Ngân hàng bao gồm: phần mềm và hồ sơ cứng Nhân sự. Đảm bảo thông tin luôn được cập nhật, lưu trữ đúng, đủ, theo quy định
Hỗ trợ điều chỉnh, cập nhật, quản lý hệ thống chức danh của Ngân hàng theo sự phân công
Vui lòng làm theo các chính sách này khi đánh giá một nhà tuyển dụng:
Không đăng các đánh giá không thật với mục đích làm tăng hoặc giảm xếp hạng Không đăng nội dung lạm dụng, thù hận, đe dọa hoặc quấy rối người khác. Không đăng nội dung chứa lời tục tĩu hoặc công kích Đừng mạo danh bất kỳ người nào, không xuyên tạc mối liên kết của bạn với một người hoặc tổ chức. Không đăng thông tin riêng tư bí mật của bạn và người khác, như địa chỉ thực, số bằng lái xe, CMND hoặc bất kỳ thông tin nào khác thuộc về quyền sở hữu cá nhân Nội dung đăng nên dễ đọc, đúng chính tả, không sử dụng viết hoa và chấm câu quá nhiều. Đăng thông tin rõ ràng, có giá trị và trung thực. Cố gắng đăng nội dung bao gồm cả ưu điểm và nhược điểm. Sử dụng đúng ngữ pháp và kiểm tra chính tả của bạn. Hãy tử tế với người khác, không công kích hoặc đăng đánh giá với mục đích triệt hạ một cá nhân hay doanh nghiệp nào đó. Cùng nhau xây dựng một môi trường văn minh và lịch sự.
Kỹ năng cần thiết để làm thực tập sinh nhân sự
Kỹ năng cần thiết để làm thực tập sinh nhân sự
Vị trí thực tập sinh không đòi hỏi quá nhiều về kiến thức chuyên môn hay kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, các doanh nghiệp rất cần ở người làm những kỹ năng sau đây:
Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc được giao
Chăm chỉ, ham học hỏi và tìm tòi cái mới
Có khả năng trò chuyện, kết nối mọi người lại với nhau.
Có tư duy sáng tạo, đề xuất nhiều ý tưởng độc đáo trong việc kết nối nhân viên cũng như trong quá trình tuyển dụng.
Vì vậy, trong phần giới thiệu trong CV hay liệt kê những kinh nghiệm liên quan, ứng viên nên trình bày những phẩm chất, thành tựu thể hiện được sự tương ứng với những yêu cầu của nhà tuyên dụng.
Thực tập sinh nhân sự và những thông tin liên quan
Nhân sự là bộ phận gắn liền với sự phát triển của doanh nghiệp. Chính vì thế, không ngạc nhiên khi nhu cầu tuyển dụng việc làm thực tập sinh nhân sự rất cao. Đừng bỏ lỡ những thông tin hữu ích về vị trí thực tập sinh nhân sự trong bài viết dưới đây!
Mô tả công việc thực tập sinh nhân sự
Công việc chung của thực tập sinh nhân sự thường là:
Hỗ trợ các công việc của bộ phận nhân sự như: sắp xếp CV, đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp…
Phụ trách các công việc hành chính nhân sự như: nhập liệu, sắp xếp hồ sơ nhân sự, chuẩn bị phòng họp,...
Tìm hiểu, cập nhật liên tục các thông tin về thị trường tuyển dụng, các xu hướng tuyển dụng mới, mức lương chung của các ngành nghề, vị trí công việc…
Đóng góp các ý tưởng cho hoạt động gắn kết nhân viên trong công ty.
Đảm nhiệm một số công việc khác theo yêu cầu.
Tôi cần kiến thức gì để trở thành Thực Tập Sinh Nhân Sự?
Để trở thành Thực Tập Sinh Nhân Sự, bạn cần có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự, tâm lý học trong công việc, và pháp luật lao động.
Mức lương thực tập sinh nhân sự bao nhiêu?
Mức lương thực tập sinh nhân sự bao nhiêu?
Mức lương thực tập sinh nhân sự thường dao động từ 1 - 4 triệu đồng/ tháng. Bên cạnh đó, thực tập sinh nhân sự còn có thể được thưởng thêm dựa trên số lượng ứng viên tuyển dụng được. Tuy nhiên, một số công ty không có chính sách hỗ trợ lương đối với vị trí thực tập sinh nhân sự. Nhưng nhìn chung, nếu ứng viên mong muốn trở thành thực tập sinh tuyển dụng để vừa học, vừa trau thêm kiến thức, kỹ năng thì không nên đặt quá nặng vấn đề lương thưởng. Bởi đây là tiền đề giúp mỗi cá nhân có được vị trí công việc với chế độ đãi ngộ hấp dẫn trong tương lai.
Nhận ngay việc làm thực tập sinh nhân sự tại JobsGO
Ghé ngay JobsGO để nhận việc làm thực tập sinh nhân sự HOT nhất hiện nay. Chỉ với 3 bước đơn giản, bạn có thể Apply nhanh chóng mà không tốn thời gian tìm kiếm:
Bước 1: Truy cập Website JobsGO
Bước 2: Tìm kiếm “Việc làm nhân sự” và chọn địa điểm làm việc mong muốn
Bước 3: Chọn công việc phù hợp và click Ứng tuyển ngay
Nếu bạn vẫn còn những băn khoăn về việc làm thực tập sinh nhân sự thì đừng ngại liên hệ JobsGO để được giải đáp thắc mắc nhé! JobsGO chắc chắn sẽ đồng hành cùng bạn trên hành trình tìm kiếm việc làm mơ ước.
Thực tập sinh phòng Nhân sự (Mảng đào tạo)
Cty TNHH ESUHAI cần tuyển 3 thực tập sinh nhân sự, làm các công việc sau :
Sinh sống tại TpHCM, ưu tiên sinh viên trường Đại học Công Nghệ Thực phẩm
Biết Tiếng Anh, Tiếng Nhật là 1 lợi thế
giao tiếp thuyết phục truyền đạt tư vấn thiết kế
Bạn đã ứng tuyển công việc này Nộp đơn ứng tuyển
Làm thế nào để tôi có thể nổi bật khi ứng tuyển vào vị trí Thực Tập Sinh Nhân Sự?
Bạn nên chuẩn bị một CV chuyên nghiệp, nêu rõ các kinh nghiệm liên quan (kể cả kinh nghiệm không chuyên ngành nhưng có ích cho công việc), các kỹ năng mềm đã rèn luyện và hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp bạn muốn ứng tuyển. Một thái độ tích cực, sẵn sàng học hỏi cũng là yếu tố quan trọng.
